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私はなぜ「安定した専門職キャリア」を一度、手放すことを考えたのか

「このままでいいのだろうか」と思ったとき、私たちは何を迷っているのか

専門職として長く働いていると、ある日ふと、そんな言葉が頭に浮かぶことがあります。

それは、仕事が嫌になったからでも、今の環境が不満だらけだからでもありません。

むしろ外から見れば、安定していて、評価もされていて、「恵まれている」と言われる立場でした。

大きな不満がないからこそ、迷いは深くなる

私自身、これまで専門性を活かした現場の仕事、教育的な役割、組織の中での一定の責任といった複数の立場を経験してきました。

忙しくはありましたが、「不幸」だと感じていたわけではありません。

それでも、ある時期からこんな感覚が積み重なっていきました。

  • この環境に、10年後も自分は納得しているだろうか
  • 役割を果たしているだけで、主体的に選んでいると言えるだろうか
  • もし今、何も制約がなかったら、同じ道を選ぶだろうか

答えは、すぐには出ませんでした。

転職を考えた理由は「逃げたい」ではなかった

世間では、転職を考える理由として「不満」「限界」「人間関係」が語られがちです。

ですが、専門職の場合、もっと静かで、言葉にしにくい理由が多いと感じています。

それは、「このまま流されてキャリアが固まってしまうことへの違和感」でした。

一度レールに乗ると、専門職のキャリアは驚くほど安定します。同時に、選択肢は少しずつ減っていきます。

気づいたときには、「変えられない理由」ばかりが増えている。それが怖かったのだと思います。

「辞めるかどうか」よりも、先に考えたこと

誤解してほしくないのですが、私はすぐに「辞めよう」と決めたわけではありません。

むしろ最初に考えたのは、こんなことでした。

  • 今の環境で、できる調整はすべてしたか
  • 自分は感情ではなく、構造に不満を感じていないか
  • 本当に変えたいのは「職場」なのか、「関わり方」なのか

転職は手段であって、目的ではありません。ここを整理せずに動くと、同じ違和感を別の場所で繰り返すだけです。

このブログで書いていくこと

このブログでは、転職を無条件に勧めることも、不安を煽ることも、成功談だけを並べることもしません。

書いていくのは、専門職がキャリアを「選び直す」ための考え方です。

  • 辞めるという選択
  • 辞めないという選択
  • 関わり方を変えるという選択

どれも、状況次第で正解になり得ます。

大切なのは、「納得して選んだかどうか」だけだと思っています。

同じように迷っている方へ

もしあなたが今、

  • 大きな不満はない
  • でも、このままでいいとも言い切れない
  • 誰かに相談するほどでもないが、引っかかっている

そんな状態なら、このブログはきっと役に立つはずです。

私自身が、まさにその場所で立ち止まって考えてきたからです。

決断を急ぐ必要はありません。
まずは、情報を集めながら
自分の考えを整理することが先だと感じています。


次回予告:「専門職がキャリアで迷う3つのパターン」

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